• 庐江：农民工就业涌现 “回流潮”
• 日期：2017-02-28   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

一大早，庐江县盛桥镇许桥村农民张琴，就来到该镇的庐江县照明园林绿化有限公司上班。去年，她在浙江的一家电子厂打工，现在家门口也有工厂了，一个月能挣2000多元，就不用去外面奔波了。

“以前镇上基本没有就业机会，家里一年到头只能守着几亩地，解决温饱都困难，不得不出远门打工。” 在外务工虽然挣了些钱，但在外漂泊的日子让张琴缺乏归属感。

张琴说，今年留在本地打工，一是庐江经济迅猛发展提供的就业岗位越来越多；二是在外地的工资水平和庐江的工资差距不大；三是因为孩子还小，在庐江工作还可以就近照顾家庭。提起现在的工作，她非常满意。

在外打拼了多年的盛桥镇沈家桥社区郭田村民组农民徐国勇，今年也止住了“候鸟”脚步，选择了回乡工作，身份是庐江县照明园林绿化有限公司下辖的碧海龙悦农业生态观光园主管。

和不少同龄人一样，现年38岁的徐国勇10多年前选择去沿海打工，经过不断学习和岗位实践，成长为上海一家建筑施工企业的技术骨干。今年初，他毅然辞职，回到家乡。

“家乡变化挺大，一年一个样，本地企业多了，工资待遇也不错。” 徐国勇说，相比“南漂”打工，他更愿意留在家乡。庐江县照明园林绿化有限公司总经理徐照明介绍说，徐国勇年薪超过10万元。

在庐江县，像张琴、徐国勇这样“回流”的农民工返乡就业已经悄然成风。今年以来，全县已有8.7万人返乡就业，其中，凭借多年打拼积累下来的资金、技术、管理成为私营业主的达7600多人。

庐江县是传统劳务输出大县，外出务工成为当地农民增收的重要渠道。据了解，过去这个县每年输出劳务人员达27万人之多，年劳务收入逾10亿元。劳务经济已成为该县经济的重要支柱之一。

从“孔雀东南飞”到“梧桐家乡种”，新常态下，就近就业的大潮正在改变着庐江农民工务工的流动轨迹。返乡农民工实现了资本、技术、亲情和精神回归，为当地经济持续健康发展注入了新动力。

为“承接得住”越来越多的返乡人口，近年来，庐江县出台了一系列扶持农民工返乡就业的优惠政策，并设立符合本地资源和产业特点的项目，拉长产业链条，使农民就业机会增多，全力打造新的劳动力“蓄水池”。

同时，庐江县组织开展农民工培训，围绕大项目建设，开展定单式、定向式培训；结合品牌劳务，开展特色劳务培训；因地制宜，开展特种群体培训，为农民工返乡就业提供全方位支持保障。

针对愿意返乡务工的农民工，庐江县还充分利用劳务市场，与企业建立长期联系，及时汇总发布企业招工信息，方便农民第一时间寻找到适合自己的工作岗位，努力吸引外出农民工“回流”，搅动当地农民工就业的“一江春水”。

人回乡、钱回流、企回迁……在庐江县就业支撑能力进一步增强的背景下，今年农村富余劳动力转移加速向本地“回流”，“就业本地化”趋势更加明显，由此向全面回引促进就地就近就业转变，“归雁经济”规模日增。

“外地回来的务工人员大都眼界开阔，接受过完整、正规的培训，回来后个个都是带徒弟的能手。” 庐江县照明园林绿化有限公司总经理徐照明说，外出务工人员“回流”极大地满足“草根企业”对优质劳动力的需要。

庐江县人社局局长胡邦开认为，农民工“回流”很大一部分是沿海与内地“工价落差”逐渐弥合，农民工“落叶归根”的情感牵绊，以及家乡经济发展对新生代农民工的吸引等多重影响的结果。

胡邦开说，“回流”的农民工都有打工经历，在权衡薪酬待遇、周边环境与家庭因素后，选择了留在县内。随着庐江经济进一步发展，今后庐江县农民工本地就业人数还会逐年增加，大量外出农民工“回流”势头会日趋明显。