健全制度抓落实。制定垃圾专项治理目标责任考核制度，实行垃圾治理全程跟踪，动态管理。镇文明办采取明查与暗访，实行督办单制度，发现问题，责令及时整改，对工作进展快、成效显著的村兑现奖补；对工作不达标的村追究主要负责人的责任，年终取消评先资格。实行保洁卫生三订原则“定人、定岗、定工资”由镇根据保洁的范围和任务量确定保洁员的职数。保洁员的工资实行绩效考核制“基本工资+绩效工资”绩效部分实行考核打分，1分对应20元。形成镇文明办、城管办、村委会三位一体的三级环卫管理体制，分级负责城乡生活垃圾的清扫、收集、运输和处理。环境整治奖补制度，对集中整治的每个自然村庄给予2万元左右标准奖补，并纳入镇《三线三边环境整治考核》实行常态化保洁范围。

　　创新模式抓提升。创新回收利用措施，按照“资源化利用、无害化处理”的原则，对沤肥垃圾、建筑垃圾、可回收垃圾等可再利用垃圾采取堆肥、填坑修路、卖废品等方式进行集中处理，降低农村垃圾处理成本，提高处理效率。创新清运模式，城管办成立垃圾运输队，分成三个清运小组，将镇村垃圾清运分成三个片区，实行分片保包。按照“户清、村集、镇运、县镇处理”的垃圾分级处理模式，实现垃圾清运日产日清常态化管理。